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Limitan el uso de la reducción de jornada para evitar despidos
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha desestimado el caso de una trabajadora que intentó usar la reducción de jornada para evitar un despido.
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha desestimado el caso de una trabajadora que intentó usar la reducción de jornada para evitar un despido.
La corte argumentó que dicha acción era fraudulenta y va en contra de la normativa laboral, que no debe ser utilizada para eludir despidos justificados. Esta decisión se suma a otros fallos similares que han rechazado solicitudes de reducción de jornada sin causas reales.
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha desestimado el caso de una trabajadora que intentó usar la reducción de jornada para evitar un despido.
La corte argumentó que dicha acción era fraudulenta y va en contra de la normativa laboral, que no debe ser utilizada para eludir despidos justificados. Esta decisión se suma a otros fallos similares que han rechazado solicitudes de reducción de jornada sin causas reales.
La sentencia subraya que el derecho a la reducción de jornada debe ser ejercido con fundamento y en situaciones que realmente lo justifiquen, ya que el abuso de este derecho se considera un uso indebido de la ley.
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha desestimado el caso de una trabajadora que intentó usar la reducción de jornada para evitar un despido.
La corte argumentó que dicha acción era fraudulenta y va en contra de la normativa laboral, que no debe ser utilizada para eludir despidos justificados. Esta decisión se suma a otros fallos similares que han rechazado solicitudes de reducción de jornada sin causas reales.
La sentencia subraya que el derecho a la reducción de jornada debe ser ejercido con fundamento y en situaciones que realmente lo justifiquen, ya que el abuso de este derecho se considera un uso indebido de la ley.
Este fallo resalta la importancia de la buena fe en las relaciones laborales, enfatizando que las medidas de conciliación laboral no pueden ser utilizadas como un mecanismo para evitar consecuencias laborales legítimas.
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El Supremo consulta al TJUE sobre la jubilación obligatoria de funcionarios por incapacidad permanente
El Tribunal Supremo de España ha consultado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la jubilación obligatoria de funcionarios con incapacidad permanente.
El Tribunal Supremo de España ha consultado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la jubilación obligatoria de funcionarios con incapacidad permanente.
Este requerimiento del Tribunal Supremo surge a raíz de modificaciones en el ámbito privado que prohíben el despido automático por incapacidad, mientras que el Estatuto Básico de Empleados Públicos continúa permitiendo la jubilación forzosa sin considerar adaptaciones laborales.
El Tribunal Supremo de España ha consultado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la jubilación obligatoria de funcionarios con incapacidad permanente.
Este requerimiento del Tribunal Supremo surge a raíz de modificaciones en el ámbito privado que prohíben el despido automático por incapacidad, mientras que el Estatuto Básico de Empleados Públicos continúa permitiendo la jubilación forzosa sin considerar adaptaciones laborales.
La decisión del Tribunal de Justicia será crucial, ya que determinará si las directivas europeas que exigen ajustes en situaciones de incapacidad laboral son aplicables a los funcionarios públicos. Este fallo podría llevar a un cambio significativo en la normativa vigente en España.
El Tribunal Supremo de España ha consultado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la jubilación obligatoria de funcionarios con incapacidad permanente.
Este requerimiento del Tribunal Supremo surge a raíz de modificaciones en el ámbito privado que prohíben el despido automático por incapacidad, mientras que el Estatuto Básico de Empleados Públicos continúa permitiendo la jubilación forzosa sin considerar adaptaciones laborales.
La decisión del Tribunal de Justicia será crucial, ya que determinará si las directivas europeas que exigen ajustes en situaciones de incapacidad laboral son aplicables a los funcionarios públicos. Este fallo podría llevar a un cambio significativo en la normativa vigente en España.
Este asunto se entrelaza con un proyecto legislativo del PSOE en el Congreso que tiene como objetivo adaptar los puestos de los funcionarios antes de su jubilación, lo que añade una dimensión política al debate judicial en curso.
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Trabajo busca ley para sucesión empresarial familiar por trabajadores ante el riesgo de cierre
El Ministerio de Trabajo ha presentado un informe sobre la sucesión empresarial en pymes para asegurar la continuidad familiar en las empresas donde esta no está garantizada.
El Ministerio de Trabajo ha presentado un informe sobre la sucesión empresarial en pymes para asegurar la continuidad familiar en las empresas donde esta no está garantizada.
La propuesta del informe sugiere que las empresas con entre 25 y 2000 empleados implementen planes para transferir la propiedad a los trabajadores y fomentar su participación en los consejos de administración, subrayando la importancia de la inclusión laboral en la gestión empresarial.
El Ministerio de Trabajo ha presentado un informe sobre la sucesión empresarial en pymes para asegurar la continuidad familiar en las empresas donde esta no está garantizada.
La propuesta del informe sugiere que las empresas con entre 25 y 2000 empleados implementen planes para transferir la propiedad a los trabajadores y fomentar su participación en los consejos de administración, subrayando la importancia de la inclusión laboral en la gestión empresarial.
El informe también destaca la preocupación por el envejecimiento poblacional y la falta de sucesión como factores críticos que afectan a las pymes, y propone incentivos y Fondos Ciudadanos para facilitar dicha transición entre generaciones de propietarios.
El Ministerio de Trabajo ha presentado un informe sobre la sucesión empresarial en pymes para asegurar la continuidad familiar en las empresas donde esta no está garantizada.
La propuesta del informe sugiere que las empresas con entre 25 y 2000 empleados implementen planes para transferir la propiedad a los trabajadores y fomentar su participación en los consejos de administración, subrayando la importancia de la inclusión laboral en la gestión empresarial.
El informe también destaca la preocupación por el envejecimiento poblacional y la falta de sucesión como factores críticos que afectan a las pymes, y propone incentivos y Fondos Ciudadanos para facilitar dicha transición entre generaciones de propietarios.
Estas medidas están alineadas con modelos existentes en Estados Unidos y Reino Unido, con el objetivo de prevenir la adquisición de estas empresas por grandes competidores, así como mantener el control laboral local y fomentar la estabilidad en el empleo.
El Ministerio de Trabajo ha presentado un informe sobre la sucesión empresarial en pymes para asegurar la continuidad familiar en las empresas donde esta no está garantizada.
La propuesta del informe sugiere que las empresas con entre 25 y 2000 empleados implementen planes para transferir la propiedad a los trabajadores y fomentar su participación en los consejos de administración, subrayando la importancia de la inclusión laboral en la gestión empresarial.
El informe también destaca la preocupación por el envejecimiento poblacional y la falta de sucesión como factores críticos que afectan a las pymes, y propone incentivos y Fondos Ciudadanos para facilitar dicha transición entre generaciones de propietarios.
Estas medidas están alineadas con modelos existentes en Estados Unidos y Reino Unido, con el objetivo de prevenir la adquisición de estas empresas por grandes competidores, así como mantener el control laboral local y fomentar la estabilidad en el empleo.
Se prevé que, antes de concretar la legislación propuesta, se inicie un diálogo social para contar con la participación de todos los sectores involucrados en este tipo de transiciones empresariales.
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PP y Vox inician negociaciones para un gobierno de coalición en Aragón
PP y Vox están en conversaciones para formar una coalición tras las elecciones en Aragón.
PP y Vox están en conversaciones para formar una coalición tras las elecciones en Aragón.
Jorge Azcón, del PP, requiere el apoyo de Vox, que está interesado en obtener posiciones de poder significativas dentro del gobierno. Santiago Abascal, líder de Vox, ha expresado la importancia de realizar cambios en las políticas del PP, enfocándose en la gestión de ministerios esenciales y presupuestos que reflejen sus intereses.
PP y Vox están en conversaciones para formar una coalición tras las elecciones en Aragón.
Jorge Azcón, del PP, requiere el apoyo de Vox, que está interesado en obtener posiciones de poder significativas dentro del gobierno. Santiago Abascal, líder de Vox, ha expresado la importancia de realizar cambios en las políticas del PP, enfocándose en la gestión de ministerios esenciales y presupuestos que reflejen sus intereses.
Estas negociaciones se producen en un contexto político donde Vox busca incrementar su influencia en la política regional, a diferencia de la situación más lenta en Extremadura. La claridad de Vox sobre su deseo de impactar en la dirección política de Aragón resalta su papel en el futuro del gobierno regional.
PP y Vox están en conversaciones para formar una coalición tras las elecciones en Aragón.
Jorge Azcón, del PP, requiere el apoyo de Vox, que está interesado en obtener posiciones de poder significativas dentro del gobierno. Santiago Abascal, líder de Vox, ha expresado la importancia de realizar cambios en las políticas del PP, enfocándose en la gestión de ministerios esenciales y presupuestos que reflejen sus intereses.
Estas negociaciones se producen en un contexto político donde Vox busca incrementar su influencia en la política regional, a diferencia de la situación más lenta en Extremadura. La claridad de Vox sobre su deseo de impactar en la dirección política de Aragón resalta su papel en el futuro del gobierno regional.
Las conversaciones entre PP y Vox no solo son cruciales para Aragón, sino que también se enmarcan dentro de una tendencia más amplia de desplazamiento hacia la derecha en España y otros países europeos, reflejando un ambiente político en transformación.
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PSOE y Podemos enfrentan desafíos tras resultados negativos en Aragón y propuestas para un frente de izquierdas
Las elecciones autonómicas recientes en Aragón han provocado críticas internas en el PSOE debido a resultados decepcionantes.
Las elecciones autonómicas recientes en Aragón han provocado críticas internas en el PSOE debido a resultados decepcionantes.
La dirección del PSOE se centra en problemas de movilización como la causa principal de estos resultados, en lugar de fallos estratégicos. Sin embargo, varias federaciones del partido exigen una autocrítica profunda después de obtener un mínimo histórico de escaños, lo que sugiere una creciente preocupación por la dirección y la efectividad del partido.
Las elecciones autonómicas recientes en Aragón han provocado críticas internas en el PSOE debido a resultados decepcionantes.
La dirección del PSOE se centra en problemas de movilización como la causa principal de estos resultados, en lugar de fallos estratégicos. Sin embargo, varias federaciones del partido exigen una autocrítica profunda después de obtener un mínimo histórico de escaños, lo que sugiere una creciente preocupación por la dirección y la efectividad del partido.
En medio de esta situación, Gabriel Rufián, portavoz de ERC, ha sugerido la creación de un frente amplio de izquierdas, aunque esta propuesta ha sido recibida con escepticismo, incluso dentro de su propio partido. Este escepticismo refleja la complejidad de la unificación de las fuerzas progresistas.
Las elecciones autonómicas recientes en Aragón han provocado críticas internas en el PSOE debido a resultados decepcionantes.
La dirección del PSOE se centra en problemas de movilización como la causa principal de estos resultados, en lugar de fallos estratégicos. Sin embargo, varias federaciones del partido exigen una autocrítica profunda después de obtener un mínimo histórico de escaños, lo que sugiere una creciente preocupación por la dirección y la efectividad del partido.
En medio de esta situación, Gabriel Rufián, portavoz de ERC, ha sugerido la creación de un frente amplio de izquierdas, aunque esta propuesta ha sido recibida con escepticismo, incluso dentro de su propio partido. Este escepticismo refleja la complejidad de la unificación de las fuerzas progresistas.
Por otro lado, Sumar, encabezado por Yolanda Díaz, propone una alianza democrática centrada en contenidos claros en lugar de liderazgos individuales. Sin embargo, la resistencia a formar una candidatura conjunta es notable, evidenciando las dificultades para unir a los movimientos progresistas ante el avance del bloque conservador en España, que está ganando terreno en medio de un paisaje político en transformación.
Las elecciones autonómicas recientes en Aragón han provocado críticas internas en el PSOE debido a resultados decepcionantes.
La dirección del PSOE se centra en problemas de movilización como la causa principal de estos resultados, en lugar de fallos estratégicos. Sin embargo, varias federaciones del partido exigen una autocrítica profunda después de obtener un mínimo histórico de escaños, lo que sugiere una creciente preocupación por la dirección y la efectividad del partido.
En medio de esta situación, Gabriel Rufián, portavoz de ERC, ha sugerido la creación de un frente amplio de izquierdas, aunque esta propuesta ha sido recibida con escepticismo, incluso dentro de su propio partido. Este escepticismo refleja la complejidad de la unificación de las fuerzas progresistas.
Por otro lado, Sumar, encabezado por Yolanda Díaz, propone una alianza democrática centrada en contenidos claros en lugar de liderazgos individuales. Sin embargo, la resistencia a formar una candidatura conjunta es notable, evidenciando las dificultades para unir a los movimientos progresistas ante el avance del bloque conservador en España, que está ganando terreno en medio de un paisaje político en transformación.
Este avance conservador se acompaña de una creciente desconexión entre los movimientos progresistas y su electorado, lo que se ve acentuado por la percepción de desgaste del bloque gubernamental formado por el PSOE y Podemos.
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Latinoamérica lidia con la rentabilidad de sus fondos y el Ibex 35 alcanza récords históricos
Las bolsas de América Latina y España han tenido un desempeño notable en 2026, con un crecimiento significativo en los índices bursátiles.
Las bolsas de América Latina y España han tenido un desempeño notable en 2026, con un crecimiento significativo en los índices bursátiles.
En América Latina, el índice MSCI ha experimentado un aumento del 13%, impulsado por un rally de materias primas y un entorno político favorable, superando así las bolsas europeas y el S&P 500. En particular, los fondos de renta variable en la región muestran un crecimiento promedio del 14,17%, con Brasil, México y Perú destacándose con incrementos del 13,5%, 10,1% y 27,6% respectivamente. En contraste, la bolsa argentina ha registrado una caída del 2,4%, aunque se espera un crecimiento a pesar de un contexto electoral complejo.
Las bolsas de América Latina y España han tenido un desempeño notable en 2026, con un crecimiento significativo en los índices bursátiles.
En América Latina, el índice MSCI ha experimentado un aumento del 13%, impulsado por un rally de materias primas y un entorno político favorable, superando así las bolsas europeas y el S&P 500. En particular, los fondos de renta variable en la región muestran un crecimiento promedio del 14,17%, con Brasil, México y Perú destacándose con incrementos del 13,5%, 10,1% y 27,6% respectivamente. En contraste, la bolsa argentina ha registrado una caída del 2,4%, aunque se espera un crecimiento a pesar de un contexto electoral complejo.
En España, el índice Ibex 35 ha alcanzado un récord histórico al superar los 18.000 puntos, gracias a un incremento de más del 10% en el valor de las acciones de varias empresas. ArcelorMittal ha sido una de las principales impulsoras de este crecimiento, manteniendo una valoración atractiva a pesar de las grandes ganancias obtenidas en el año anterior.
Las bolsas de América Latina y España han tenido un desempeño notable en 2026, con un crecimiento significativo en los índices bursátiles.
En América Latina, el índice MSCI ha experimentado un aumento del 13%, impulsado por un rally de materias primas y un entorno político favorable, superando así las bolsas europeas y el S&P 500. En particular, los fondos de renta variable en la región muestran un crecimiento promedio del 14,17%, con Brasil, México y Perú destacándose con incrementos del 13,5%, 10,1% y 27,6% respectivamente. En contraste, la bolsa argentina ha registrado una caída del 2,4%, aunque se espera un crecimiento a pesar de un contexto electoral complejo.
En España, el índice Ibex 35 ha alcanzado un récord histórico al superar los 18.000 puntos, gracias a un incremento de más del 10% en el valor de las acciones de varias empresas. ArcelorMittal ha sido una de las principales impulsoras de este crecimiento, manteniendo una valoración atractiva a pesar de las grandes ganancias obtenidas en el año anterior.
Los analistas creen que esta tendencia de crecimiento en ambas regiones podría continuar, a pesar de desafíos políticos y económicos. Las proyecciones apuntan a que el entorno favorable para las materias primas y el optimismo en los mercados financieros seguirán beneficiando a los inversionistas en América Latina y España.
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Yolanda Díaz propone que el Estado financie a sindicatos y da mayor participación a trabajadores en empresas
Yolanda Díaz ha presentado un informe que propone la financiación pública de los sindicatos UGT y CCOO debido a su importancia en las negociaciones colectivas y en las reformas laborales que benefician a la mayoría de los trabajadores.
Yolanda Díaz ha presentado un informe que propone la financiación pública de los sindicatos UGT y CCOO debido a su importancia en las negociaciones colectivas y en las reformas laborales que benefician a la mayoría de los trabajadores.
El documento argumenta que, aunque solo una parte de los trabajadores está afiliada a estos sindicatos, su papel es fundamental para mejorar las condiciones laborales y debería ser respaldado financieramente por el Estado.
Yolanda Díaz ha presentado un informe que propone la financiación pública de los sindicatos UGT y CCOO debido a su importancia en las negociaciones colectivas y en las reformas laborales que benefician a la mayoría de los trabajadores.
El documento argumenta que, aunque solo una parte de los trabajadores está afiliada a estos sindicatos, su papel es fundamental para mejorar las condiciones laborales y debería ser respaldado financieramente por el Estado.
Además, el informe sugiere que los trabajadores obtengan un tercio de los votos en los consejos de administración de las empresas, buscando así un modelo más democrático que fomente la participación y el desarrollo del artículo 129 de la Constitución española.
Yolanda Díaz ha presentado un informe que propone la financiación pública de los sindicatos UGT y CCOO debido a su importancia en las negociaciones colectivas y en las reformas laborales que benefician a la mayoría de los trabajadores.
El documento argumenta que, aunque solo una parte de los trabajadores está afiliada a estos sindicatos, su papel es fundamental para mejorar las condiciones laborales y debería ser respaldado financieramente por el Estado.
Además, el informe sugiere que los trabajadores obtengan un tercio de los votos en los consejos de administración de las empresas, buscando así un modelo más democrático que fomente la participación y el desarrollo del artículo 129 de la Constitución española.
Esto implicaría que los empleados no solo tuvieran voz en la toma de decisiones, sino que también se conviertan en copropietarios de las empresas, obteniendo así un porcentaje del capital social. Para complementar esto, se implementaría un índice de desarrollo democrático empresarial que evaluaría la participación de los trabajadores, premiando o penalizando a las empresas según su nivel de compromiso.
Yolanda Díaz ha presentado un informe que propone la financiación pública de los sindicatos UGT y CCOO debido a su importancia en las negociaciones colectivas y en las reformas laborales que benefician a la mayoría de los trabajadores.
El documento argumenta que, aunque solo una parte de los trabajadores está afiliada a estos sindicatos, su papel es fundamental para mejorar las condiciones laborales y debería ser respaldado financieramente por el Estado.
Además, el informe sugiere que los trabajadores obtengan un tercio de los votos en los consejos de administración de las empresas, buscando así un modelo más democrático que fomente la participación y el desarrollo del artículo 129 de la Constitución española.
Esto implicaría que los empleados no solo tuvieran voz en la toma de decisiones, sino que también se conviertan en copropietarios de las empresas, obteniendo así un porcentaje del capital social. Para complementar esto, se implementaría un índice de desarrollo democrático empresarial que evaluaría la participación de los trabajadores, premiando o penalizando a las empresas según su nivel de compromiso.
El objetivo final de estas medidas es garantizar una representación significativa de los trabajadores en la toma de decisiones y asegurar que su contribución sea reconocida y valorada en el ámbito empresarial.
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El PP gana las elecciones en Aragón con Vox como aliado necesario y el PSOE iguala su peor resultado histórico
El Partido Popular (PP) ha ganado las elecciones autonómicas en Aragón, logrando 26 escaños y formando una coalición con Vox, que obtuvo 14 escaños.
El Partido Popular (PP) ha ganado las elecciones autonómicas en Aragón, logrando 26 escaños y formando una coalición con Vox, que obtuvo 14 escaños.
A pesar de perder dos escaños en comparación con las elecciones anteriores, Jorge Azcón, líder del PP, ha expresado su confianza en dirigir el nuevo gobierno. El PSOE, bajo el liderazgo de Pilar Alegría, ha igualado su peor resultado histórico con solo 18 escaños, lo que representa un duro golpe para el partido en un contexto electoral desafiante en España.
El Partido Popular (PP) ha ganado las elecciones autonómicas en Aragón, logrando 26 escaños y formando una coalición con Vox, que obtuvo 14 escaños.
A pesar de perder dos escaños en comparación con las elecciones anteriores, Jorge Azcón, líder del PP, ha expresado su confianza en dirigir el nuevo gobierno. El PSOE, bajo el liderazgo de Pilar Alegría, ha igualado su peor resultado histórico con solo 18 escaños, lo que representa un duro golpe para el partido en un contexto electoral desafiante en España.
La fragmentación del parlamento aragonés es evidente, destacando la ausencia de representación para Podemos y el PAR, mientras que la Chunta Aragonesista ha aumentado su presencia a seis escaños. Este resultado obligará al PSOE a replantear su estrategia a medida que enfrenta un panorama electoral cada vez más competitivo.
El Partido Popular (PP) ha ganado las elecciones autonómicas en Aragón, logrando 26 escaños y formando una coalición con Vox, que obtuvo 14 escaños.
A pesar de perder dos escaños en comparación con las elecciones anteriores, Jorge Azcón, líder del PP, ha expresado su confianza en dirigir el nuevo gobierno. El PSOE, bajo el liderazgo de Pilar Alegría, ha igualado su peor resultado histórico con solo 18 escaños, lo que representa un duro golpe para el partido en un contexto electoral desafiante en España.
La fragmentación del parlamento aragonés es evidente, destacando la ausencia de representación para Podemos y el PAR, mientras que la Chunta Aragonesista ha aumentado su presencia a seis escaños. Este resultado obligará al PSOE a replantear su estrategia a medida que enfrenta un panorama electoral cada vez más competitivo.
Vox se convierte en un socio crucial para el PP, aunque su colaboración puede enfrentar obstáculos debido a posibles discrepancias en temas claves como la inmigración y el presupuesto. La alta participación electoral refleja un fuerte interés ciudadano en el proceso político, subrayando la relevancia de estos resultados en el entorno político de España.
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Enisa: menos de 30 días para analizar solicitudes de financiación bajo la dirección de Rodríguez
Carolina Rodríguez, Consejera Delegada de Enisa, ha anunciado que la entidad pretende reducir el tiempo de análisis de las solicitudes de financiación a menos de 30 días.
Carolina Rodríguez, Consejera Delegada de Enisa, ha anunciado que la entidad pretende reducir el tiempo de análisis de las solicitudes de financiación a menos de 30 días.
Enisa, en 2025, aprobó 514 operaciones con un total de 86,2 millones de euros y certificó más de 1.900 empresas bajo la Ley de Startups. Sin embargo, la financiación se concentra en su mayoría en Madrid y Barcelona, lo que ha generado preocupaciones sobre la equidad en la distribución de recursos.
Carolina Rodríguez, Consejera Delegada de Enisa, ha anunciado que la entidad pretende reducir el tiempo de análisis de las solicitudes de financiación a menos de 30 días.
Enisa, en 2025, aprobó 514 operaciones con un total de 86,2 millones de euros y certificó más de 1.900 empresas bajo la Ley de Startups. Sin embargo, la financiación se concentra en su mayoría en Madrid y Barcelona, lo que ha generado preocupaciones sobre la equidad en la distribución de recursos.
Para abordar este problema de concentración, Enisa planea realizar visitas a varias comunidades autónomas en 2026, como parte de los premios EmprendeXXI, con el objetivo de mejorar la conexión con los ecosistemas locales de emprendimiento. Actualmente, un 66% de la financiación se destina a empresas tecnológicas emergentes.
Carolina Rodríguez, Consejera Delegada de Enisa, ha anunciado que la entidad pretende reducir el tiempo de análisis de las solicitudes de financiación a menos de 30 días.
Enisa, en 2025, aprobó 514 operaciones con un total de 86,2 millones de euros y certificó más de 1.900 empresas bajo la Ley de Startups. Sin embargo, la financiación se concentra en su mayoría en Madrid y Barcelona, lo que ha generado preocupaciones sobre la equidad en la distribución de recursos.
Para abordar este problema de concentración, Enisa planea realizar visitas a varias comunidades autónomas en 2026, como parte de los premios EmprendeXXI, con el objetivo de mejorar la conexión con los ecosistemas locales de emprendimiento. Actualmente, un 66% de la financiación se destina a empresas tecnológicas emergentes.
Además, Enisa está desarrollando un nuevo sistema de gestión diseñado para agilizar los procesos burocráticos y hacer más eficiente el procedimiento de financiación. Rodríguez también destacó que el objetivo para 2026 es alcanzar una demanda de financiación de 100 millones de euros.
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El Supremo amplía los plazos para el pago del Impuesto de Sucesiones en 14 CCAA
El Tribunal Supremo de España ha dictaminado que los herederos en 14 Comunidades Autónomas podrán solicitar un aplazamiento o fraccionamiento del pago del Impuesto de Sucesiones y Donaciones por seis meses, ampliando el plazo anterior de cinco meses.
El Tribunal Supremo de España ha dictaminado que los herederos en 14 Comunidades Autónomas podrán solicitar un aplazamiento o fraccionamiento del pago del Impuesto de Sucesiones y Donaciones por seis meses, ampliando el plazo anterior de cinco meses.
Esta decisión, emitida el 15 de octubre, permite una mayor flexibilidad para los contribuyentes, ya que podrán solicitar aplazamientos incluso para autoliquidaciones que se hayan presentado fuera del plazo establecido originalmente por Hacienda.
El Tribunal Supremo de España ha dictaminado que los herederos en 14 Comunidades Autónomas podrán solicitar un aplazamiento o fraccionamiento del pago del Impuesto de Sucesiones y Donaciones por seis meses, ampliando el plazo anterior de cinco meses.
Esta decisión, emitida el 15 de octubre, permite una mayor flexibilidad para los contribuyentes, ya que podrán solicitar aplazamientos incluso para autoliquidaciones que se hayan presentado fuera del plazo establecido originalmente por Hacienda.
Desde el año 2003, la normativa actual permite a los contribuyentes elegir entre dos métodos para el pago del impuesto: declaración o autoliquidación. En estas 14 Comunidades Autónomas, el método de autoliquidación es el que deben seguir, y Hacienda tiene la capacidad de otorgar aplazamientos de hasta cinco años en situaciones de falta de liquidez.
El Tribunal Supremo de España ha dictaminado que los herederos en 14 Comunidades Autónomas podrán solicitar un aplazamiento o fraccionamiento del pago del Impuesto de Sucesiones y Donaciones por seis meses, ampliando el plazo anterior de cinco meses.
Esta decisión, emitida el 15 de octubre, permite una mayor flexibilidad para los contribuyentes, ya que podrán solicitar aplazamientos incluso para autoliquidaciones que se hayan presentado fuera del plazo establecido originalmente por Hacienda.
Desde el año 2003, la normativa actual permite a los contribuyentes elegir entre dos métodos para el pago del impuesto: declaración o autoliquidación. En estas 14 Comunidades Autónomas, el método de autoliquidación es el que deben seguir, y Hacienda tiene la capacidad de otorgar aplazamientos de hasta cinco años en situaciones de falta de liquidez.
El Tribunal ha destacado también que la Ley General Tributaria tiene prioridad sobre regulaciones específicas del impuesto, lo que garantiza condiciones más favorables para aquellos que deben asumir este tipo de cargas fiscales.