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En 2025, los trabajadores con contratos fijos discontinuos lograron casi la misma cantidad de prestaciones por desempleo que las registradas por despidos individuales, aunque la duración de estas prestaciones es considerablemente menor.

En 2025, los trabajadores con contratos fijos discontinuos lograron casi la misma cantidad de prestaciones por desempleo que las registradas por despidos individuales, aunque la duración de estas prestaciones es considerablemente menor.

Las críticas a la reforma laboral de 2021 subrayan un aumento en el empleo registrado, sin abordar la problemática del desempleo real, dado que los trabajadores fijos discontinuos no son considerados desempleados según la normativa actual.

En 2025, los trabajadores con contratos fijos discontinuos lograron casi la misma cantidad de prestaciones por desempleo que las registradas por despidos individuales, aunque la duración de estas prestaciones es considerablemente menor.

Las críticas a la reforma laboral de 2021 subrayan un aumento en el empleo registrado, sin abordar la problemática del desempleo real, dado que los trabajadores fijos discontinuos no son considerados desempleados según la normativa actual.

Investigaciones de la Inspección de Trabajo han puesto el foco en posibles fraudes relacionados con 80.000 contratos temporales y fijos discontinuos, lo que ha llevado a instar a las empresas a que regularicen su situación contractual.

En 2025, los trabajadores con contratos fijos discontinuos lograron casi la misma cantidad de prestaciones por desempleo que las registradas por despidos individuales, aunque la duración de estas prestaciones es considerablemente menor.

Las críticas a la reforma laboral de 2021 subrayan un aumento en el empleo registrado, sin abordar la problemática del desempleo real, dado que los trabajadores fijos discontinuos no son considerados desempleados según la normativa actual.

Investigaciones de la Inspección de Trabajo han puesto el foco en posibles fraudes relacionados con 80.000 contratos temporales y fijos discontinuos, lo que ha llevado a instar a las empresas a que regularicen su situación contractual.

Las sanciones por incumplir con las normativas laborales pueden ser severas, fomentando un interés en la regularización de contratos. La acción de la Inspección ha resultado en la conversión de muchos contratos temporales en indefinidos tras las pertinentes revisiones.

En 2025, los trabajadores con contratos fijos discontinuos lograron casi la misma cantidad de prestaciones por desempleo que las registradas por despidos individuales, aunque la duración de estas prestaciones es considerablemente menor.

Las críticas a la reforma laboral de 2021 subrayan un aumento en el empleo registrado, sin abordar la problemática del desempleo real, dado que los trabajadores fijos discontinuos no son considerados desempleados según la normativa actual.

Investigaciones de la Inspección de Trabajo han puesto el foco en posibles fraudes relacionados con 80.000 contratos temporales y fijos discontinuos, lo que ha llevado a instar a las empresas a que regularicen su situación contractual.

Las sanciones por incumplir con las normativas laborales pueden ser severas, fomentando un interés en la regularización de contratos. La acción de la Inspección ha resultado en la conversión de muchos contratos temporales en indefinidos tras las pertinentes revisiones.

Estos cambios reflejan una necesidad de adaptación en el mercado laboral, donde las empresas deben ajustarse a las nuevas regulaciones para evitar sanciones, mientras que los trabajadores buscan mayor estabilidad en sus empleos.