El Tribunal Constitucional está revisando una normativa que permite la conversión de interinos en funcionarios fijos sin pasar por el proceso habitual de concurso-oposición.
El Tribunal Constitucional está revisando una normativa que permite la conversión de interinos en funcionarios fijos sin pasar por el proceso habitual de concurso-oposición.
La nueva ley tiene como objetivo reducir la temporalidad en el sector público, una cuestión relevante en el contexto actual de inestabilidad laboral. Sin embargo, esta medida ha despertado críticas por su posible inconstitucionalidad, ya que no se basa en criterios de mérito y capacidad, lo cual es fundamental en la administración pública.
El Tribunal Constitucional está revisando una normativa que permite la conversión de interinos en funcionarios fijos sin pasar por el proceso habitual de concurso-oposición.
La nueva ley tiene como objetivo reducir la temporalidad en el sector público, una cuestión relevante en el contexto actual de inestabilidad laboral. Sin embargo, esta medida ha despertado críticas por su posible inconstitucionalidad, ya que no se basa en criterios de mérito y capacidad, lo cual es fundamental en la administración pública.
El fallo del Tribunal Constitucional no solo podría determinar la validez de esta normativa, sino que también tendría grandes repercusiones en futuras convocatorias de plazas públicas. De ser declarada inconstitucional, esto podría afectar a la estabilidad laboral de muchos trabajadores en España, intensificando el debate sobre cómo abordar la temporalidad en el empleo público.
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