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España enfrenta desempleo alto pero escasez de mano de obra calificada
En 2026, España enfrenta una paradoja laboral con la tasa de desempleo más alta de la UE y al mismo tiempo, un 48% de las empresas reporta dificultades para contratar trabajadores cualificados.
En 2026, España enfrenta una paradoja laboral con la tasa de desempleo más alta de la UE y al mismo tiempo, un 48% de las empresas reporta dificultades para contratar trabajadores cualificados.
Los sectores más afectados por esta falta de mano de obra son la construcción, la hostelería y la agricultura. Esta situación se ve exacerbada por una fuerza laboral envejecida, así como por el hecho de que la inmigración no está aportando suficientes trabajadores preparados para los puestos que requieren las empresas en estos sectores.
En 2026, España enfrenta una paradoja laboral con la tasa de desempleo más alta de la UE y al mismo tiempo, un 48% de las empresas reporta dificultades para contratar trabajadores cualificados.
Los sectores más afectados por esta falta de mano de obra son la construcción, la hostelería y la agricultura. Esta situación se ve exacerbada por una fuerza laboral envejecida, así como por el hecho de que la inmigración no está aportando suficientes trabajadores preparados para los puestos que requieren las empresas en estos sectores.
La escasez de mano de obra se está convirtiendo en un obstáculo crítico para el crecimiento económico, incluso más que los altos costos energéticos. A pesar de las reformas laborales destinadas a facilitar los contratos indefinidos, las empresas continúan enfrentándose a una oferta de trabajo que no satisface la demanda existente en el mercado laboral.
En 2026, España enfrenta una paradoja laboral con la tasa de desempleo más alta de la UE y al mismo tiempo, un 48% de las empresas reporta dificultades para contratar trabajadores cualificados.
Los sectores más afectados por esta falta de mano de obra son la construcción, la hostelería y la agricultura. Esta situación se ve exacerbada por una fuerza laboral envejecida, así como por el hecho de que la inmigración no está aportando suficientes trabajadores preparados para los puestos que requieren las empresas en estos sectores.
La escasez de mano de obra se está convirtiendo en un obstáculo crítico para el crecimiento económico, incluso más que los altos costos energéticos. A pesar de las reformas laborales destinadas a facilitar los contratos indefinidos, las empresas continúan enfrentándose a una oferta de trabajo que no satisface la demanda existente en el mercado laboral.
Las políticas actuales para atraer empleados han demostrado ser insuficientes, especialmente considerando que hay una mayoría de mujeres mayores de 50 años desempleadas, mientras que los hombres jóvenes parecen encontrar más facilidades para ser empleados. Esto crea un desajuste adicional en el contexto laboral del país, complicando aún más su recuperación económica.
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