Durante los primeros nueve meses de 2025, España ha registrado un récord de 2,36 millones de renuncias, marcando un aumento del 6,5% con respecto al año anterior.
Durante los primeros nueve meses de 2025, España ha registrado un récord de 2,36 millones de renuncias, marcando un aumento del 6,5% con respecto al año anterior.
La mayoría de las dimisiones provienen de trabajadores con contratos indefinidos, lo que genera incertidumbre sobre la estabilidad del empleo tras la reforma laboral implementada en 2021. A pesar del incremento en el número de contratos indefinidos, la alta rotación laboral sigue siendo un desafío, reflejado en más de 200.000 altas y bajas diarias en la Seguridad Social.
Durante los primeros nueve meses de 2025, España ha registrado un récord de 2,36 millones de renuncias, marcando un aumento del 6,5% con respecto al año anterior.
La mayoría de las dimisiones provienen de trabajadores con contratos indefinidos, lo que genera incertidumbre sobre la estabilidad del empleo tras la reforma laboral implementada en 2021. A pesar del incremento en el número de contratos indefinidos, la alta rotación laboral sigue siendo un desafío, reflejado en más de 200.000 altas y bajas diarias en la Seguridad Social.
Las estadísticas indican un cambio notable en la composición del empleo, con mayor volatilidad entre los contratos indefinidos, especialmente los fijos discontinuos que sufren periodos de inactividad. Aunque la reforma laboral ha logrado reducir la tasa de volatilidad diaria, la inestabilidad laboral permanece como un tema preocupante que necesita atención y políticas adicionales para mejorar la calidad del empleo.
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