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Marlyn Zambrano, una joven ecuatoriana de 28 años, lidera la seguridad en un sitio de construcción en Bushwick, Brooklyn, simbolizando un cambio en la industria de la construcción, que ha sido históricamente dominada por hombres.

Marlyn Zambrano, una joven ecuatoriana de 28 años, lidera la seguridad en un sitio de construcción en Bushwick, Brooklyn, simbolizando un cambio en la industria de la construcción, que ha sido históricamente dominada por hombres.

En este proyecto, Zambrano trabaja junto a más de 50 mujeres en diferentes roles, colaborando en la construcción de un edificio que beneficiará a personas de bajos recursos. Este esfuerzo está respaldado por RiseBoro Community Partnership, cuya misión incluye incrementar la representación femenina en un sector que actualmente cuenta con un 10,8% de su fuerza laboral compuesta por mujeres.

Marlyn Zambrano, una joven ecuatoriana de 28 años, lidera la seguridad en un sitio de construcción en Bushwick, Brooklyn, simbolizando un cambio en la industria de la construcción, que ha sido históricamente dominada por hombres.

En este proyecto, Zambrano trabaja junto a más de 50 mujeres en diferentes roles, colaborando en la construcción de un edificio que beneficiará a personas de bajos recursos. Este esfuerzo está respaldado por RiseBoro Community Partnership, cuya misión incluye incrementar la representación femenina en un sector que actualmente cuenta con un 10,8% de su fuerza laboral compuesta por mujeres.

A pesar de enfrentar desafíos como la falta de respeto y la percepción de que los trabajos son “demasiado duros”, las trabajadoras han logrado encontrar un balance entre sus empleos bien remunerados y su vida familiar. Esta búsqueda de equilibrio es crucial para su bienestar y satisfacción laboral.

Marlyn Zambrano, una joven ecuatoriana de 28 años, lidera la seguridad en un sitio de construcción en Bushwick, Brooklyn, simbolizando un cambio en la industria de la construcción, que ha sido históricamente dominada por hombres.

En este proyecto, Zambrano trabaja junto a más de 50 mujeres en diferentes roles, colaborando en la construcción de un edificio que beneficiará a personas de bajos recursos. Este esfuerzo está respaldado por RiseBoro Community Partnership, cuya misión incluye incrementar la representación femenina en un sector que actualmente cuenta con un 10,8% de su fuerza laboral compuesta por mujeres.

A pesar de enfrentar desafíos como la falta de respeto y la percepción de que los trabajos son “demasiado duros”, las trabajadoras han logrado encontrar un balance entre sus empleos bien remunerados y su vida familiar. Esta búsqueda de equilibrio es crucial para su bienestar y satisfacción laboral.

Además, diversas iniciativas de capacitación están emergiendo para mujeres en campos no convencionales, fomentando una mayor inclusión y permitiendo que ellas asuman roles más formales y de liderazgo, impulsando cambios significativos en la perspectiva de género dentro de la industria de la construcción.