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Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda de España y ministra de Trabajo, iniciará negociaciones para reformar el sistema de despido en el país debido a un drástico aumento de los despidos de trabajadores con contrato indefinido.

Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda de España y ministra de Trabajo, iniciará negociaciones para reformar el sistema de despido en el país debido a un drástico aumento de los despidos de trabajadores con contrato indefinido.

Entre enero y agosto se registraron 632,096 despidos, con un notable 93% de ellos siendo permanentes y un aumento del 138,4% en los despidos desde la última reforma laboral. Los despidos disciplinarios predominan, lo que ha generado preocupaciones sobre la aplicación de las normas actuales y la percepción de seguridad laboral entre los trabajadores.

Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda de España y ministra de Trabajo, iniciará negociaciones para reformar el sistema de despido en el país debido a un drástico aumento de los despidos de trabajadores con contrato indefinido.

Entre enero y agosto se registraron 632,096 despidos, con un notable 93% de ellos siendo permanentes y un aumento del 138,4% en los despidos desde la última reforma laboral. Los despidos disciplinarios predominan, lo que ha generado preocupaciones sobre la aplicación de las normas actuales y la percepción de seguridad laboral entre los trabajadores.

La nueva reforma se enfocará en modificar el cálculo de indemnizaciones, tomando ejemplos de las legislaciones de Francia y Alemania, sin aumentar el tope de indemnización ni restaurar los salarios de tramitación por despidos improcedentes. Este enfoque se presenta en un contexto donde los despidos disciplinarios han crecido desde 2020, reflejando cambios en las políticas empresariales tras la crisis sanitaria.

Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda de España y ministra de Trabajo, iniciará negociaciones para reformar el sistema de despido en el país debido a un drástico aumento de los despidos de trabajadores con contrato indefinido.

Entre enero y agosto se registraron 632,096 despidos, con un notable 93% de ellos siendo permanentes y un aumento del 138,4% en los despidos desde la última reforma laboral. Los despidos disciplinarios predominan, lo que ha generado preocupaciones sobre la aplicación de las normas actuales y la percepción de seguridad laboral entre los trabajadores.

La nueva reforma se enfocará en modificar el cálculo de indemnizaciones, tomando ejemplos de las legislaciones de Francia y Alemania, sin aumentar el tope de indemnización ni restaurar los salarios de tramitación por despidos improcedentes. Este enfoque se presenta en un contexto donde los despidos disciplinarios han crecido desde 2020, reflejando cambios en las políticas empresariales tras la crisis sanitaria.

El análisis también ha mostrado un crecimiento del 110% en despidos de trabajadores indefinidos, lo que ha suscitado un debate sobre la estabilidad del empleo en España. Las propuestas de Díaz buscan clarificar y reforzar las condiciones bajo las cuales se puede despedir a un trabajador, apuntando a enfrentar la precarización laboral, un reto crucial para la futura legislación en el país.