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Madrid desarrolla un protocolo para equilibrar los derechos trans y la privacidad en vestuarios.

El Ayuntamiento de Madrid busca equilibrar los derechos trans y la privacidad de trabajadoras de Samur-Protección Civil mediante un nuevo protocolo.

Madrid está desarrollando un protocolo para equilibrar los derechos de las personas trans a usar vestuarios femeninos y la privacidad de las trabajadoras de Samur-Protección Civil, después de quejas sobre intimidad. Borja Carabante asegura que se cumplen las leyes trans y se han establecido cabinas cerradas para privacidad. Las trabajadoras sugieren un tercer vestuario para quienes tienen identidad femenina y anatomía masculina, intentando así respetar ambos derechos.

El Ayuntamiento de Madrid está implementando un protocolo para equilibrar los derechos de las personas trans a utilizar vestuarios femeninos con la privacidad de las trabajadoras de Samur-Protección Civil. Esta decisión surge tras quejas de empleadas que se sienten vulneradas por la presencia de compañeras trans en sus vestuarios. Borja Carabante, delegado de Urbanismo, afirma que se cumplen las normativas de la ley Trans y se han añadido cabinas cerradas para garantizar la privacidad. Adicionalmente, se busca fomentar un ambiente cómodo en colaboración con sindicatos y personal. Las trabajadoras han propuesto la creación de un tercer vestuario para quienes tienen identidad femenina pero anatomía masculina, defendiendo sus derechos trans y su derecho a la privacidad. Este dilema resalta las tensiones en equilibrar los derechos y expectativas de diferentes sectores de la sociedad.

El Ayuntamiento de Madrid está desarrollando un protocolo para equilibrar los derechos de las personas trans a usar vestuarios femeninos y la privacidad de las trabajadoras de Samur-Protección Civil. Esta acción se tomó tras las quejas de empleadas sobre la presencia de compañeras trans en sus vestuarios, señalando que su intimidad se ha visto comprometida. Borja Carabante, delegado de Urbanismo, asegura que el Consistorio cumple con la ley Trans y que se han añadido cabinas cerradas para privacidad. Además, buscan crear un ambiente cómodo con sindicatos y personal. Las trabajadoras proponen un tercer vestuario para quienes tienen identidad femenina y anatomía masculina, argumentando que se respetan los derechos trans, pero se sienten vulneradas en su privacidad. Este desafío destaca las tensiones al balancear derechos y expectativas de diferentes grupos.