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Los sindicatos UGT y CCOO están formulando una propuesta para reformar el régimen de despido improcedente en España, enfocándose en la recuperación de salarios durante la tramitación.

Los sindicatos UGT y CCOO están formulando una propuesta para reformar el régimen de despido improcedente en España, enfocándose en la recuperación de salarios durante la tramitación.

La iniciativa busca encarecer los despidos para las empresas, proponiendo una indemnización mínima que brinde protección a los trabajadores más vulnerables en el mercado laboral.

Los sindicatos UGT y CCOO están formulando una propuesta para reformar el régimen de despido improcedente en España, enfocándose en la recuperación de salarios durante la tramitación.

La iniciativa busca encarecer los despidos para las empresas, proponiendo una indemnización mínima que brinde protección a los trabajadores más vulnerables en el mercado laboral.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, respalda en parte estas reformas, que también consideran las características individuales de los trabajadores en la asignación de indemnizaciones por despido.

Los sindicatos UGT y CCOO están formulando una propuesta para reformar el régimen de despido improcedente en España, enfocándose en la recuperación de salarios durante la tramitación.

La iniciativa busca encarecer los despidos para las empresas, proponiendo una indemnización mínima que brinde protección a los trabajadores más vulnerables en el mercado laboral.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, respalda en parte estas reformas, que también consideran las características individuales de los trabajadores en la asignación de indemnizaciones por despido.

Además, la propuesta incluye medidas para que los despidos en represalia a denuncias de corrupción sean considerados nulos, buscando así reforzar la protección de los derechos de los trabajadores en diversas situaciones.

Los sindicatos UGT y CCOO están formulando una propuesta para reformar el régimen de despido improcedente en España, enfocándose en la recuperación de salarios durante la tramitación.

La iniciativa busca encarecer los despidos para las empresas, proponiendo una indemnización mínima que brinde protección a los trabajadores más vulnerables en el mercado laboral.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, respalda en parte estas reformas, que también consideran las características individuales de los trabajadores en la asignación de indemnizaciones por despido.

Además, la propuesta incluye medidas para que los despidos en represalia a denuncias de corrupción sean considerados nulos, buscando así reforzar la protección de los derechos de los trabajadores en diversas situaciones.

Las propuestas se encuentran actualmente en consulta pública, con el objetivo de fortalecer la protección laboral en España y mejorar las condiciones de los empleados frente a despidos injustificados.