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El Congreso de España rechazó el proyecto de ley que proponía reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales.

El Congreso de España rechazó el proyecto de ley que proponía reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales.

El rechazo del proyecto ha generado críticas de diversos partidos políticos, quienes expresan sus preocupaciones sobre las implicancias económicas de la medida. La vicepresidenta Yolanda Díaz, a pesar de esta decisión, ha reiterado su compromiso de volver a presentar la propuesta en un futuro próximo, defendiendo la importancia de mejorar las condiciones laborales en el país.

El Congreso de España rechazó el proyecto de ley que proponía reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales.

El rechazo del proyecto ha generado críticas de diversos partidos políticos, quienes expresan sus preocupaciones sobre las implicancias económicas de la medida. La vicepresidenta Yolanda Díaz, a pesar de esta decisión, ha reiterado su compromiso de volver a presentar la propuesta en un futuro próximo, defendiendo la importancia de mejorar las condiciones laborales en el país.

Ante la situación del rechazo, Díaz tiene planes de presentar un Real Decreto que establecerá un nuevo registro horario. Este registro tiene como objetivo asegurar un control más eficiente sobre las horas trabajadas, con la intención de proteger los derechos de los trabajadores y reducir el abuso de horas extraordinarias no pagadas, un problema que ha sido motivo de preocupación en el ámbito laboral.

El Congreso de España rechazó el proyecto de ley que proponía reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales.

El rechazo del proyecto ha generado críticas de diversos partidos políticos, quienes expresan sus preocupaciones sobre las implicancias económicas de la medida. La vicepresidenta Yolanda Díaz, a pesar de esta decisión, ha reiterado su compromiso de volver a presentar la propuesta en un futuro próximo, defendiendo la importancia de mejorar las condiciones laborales en el país.

Ante la situación del rechazo, Díaz tiene planes de presentar un Real Decreto que establecerá un nuevo registro horario. Este registro tiene como objetivo asegurar un control más eficiente sobre las horas trabajadas, con la intención de proteger los derechos de los trabajadores y reducir el abuso de horas extraordinarias no pagadas, un problema que ha sido motivo de preocupación en el ámbito laboral.

El nuevo registro horario sería aprobado sin necesidad de pasar por el proceso legislativo en las Cortes, lo que ha generado expectativas de oposición por parte de la patronal. No obstante, el Ministerio de Trabajo confía en que tiene una base legal sólida para llevar a cabo esta acción, lo que podría facilitar su implementación a pesar de la controversia existente.