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El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha firmado un contrato de 5,4 millones de euros con Eurofins Megalab, conectado a Víctor de Aldama, en medio de un contexto de tensiones políticas.
El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha firmado un contrato de 5,4 millones de euros con Eurofins Megalab, conectado a Víctor de Aldama, en medio de un contexto de tensiones políticas.
Koldo García presentó el proyecto, evidenciando la estrecha relación entre Torres y García a través de conversaciones por WhatsApp. Las discusiones incluyen desacuerdos con el exministro de Sanidad, Salvador Illa, sobre las pruebas diagnósticas a utilizar durante la pandemia, particularmente entre antígenos y PCRs.
El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha firmado un contrato de 5,4 millones de euros con Eurofins Megalab, conectado a Víctor de Aldama, en medio de un contexto de tensiones políticas.
Koldo García presentó el proyecto, evidenciando la estrecha relación entre Torres y García a través de conversaciones por WhatsApp. Las discusiones incluyen desacuerdos con el exministro de Sanidad, Salvador Illa, sobre las pruebas diagnósticas a utilizar durante la pandemia, particularmente entre antígenos y PCRs.
La situación es objeto de investigación por la Unidad Central Operativa (UCO), que examina el papel de García como intermediario en este contrato, arrojando luz sobre las decisiones sanitarias tomadas en la gestión de la pandemia.
El Gobierno de España ha expresado alivio tras el informe de la UCO que exonera al ministro Ángel Víctor Torres de las acusaciones de corrupción en el caso Koldo.
El Gobierno de España ha expresado alivio tras el informe de la UCO que exonera al ministro Ángel Víctor Torres de las acusaciones de corrupción en el caso Koldo.
El informe confirma que Torres es inocente, lo que ha traído tranquilidad a Moncloa, especialmente después de la detención de Santos Cerdán, otro implicado en el mismo caso, por corrupción.
El Gobierno de España ha expresado alivio tras el informe de la UCO que exonera al ministro Ángel Víctor Torres de las acusaciones de corrupción en el caso Koldo.
El informe confirma que Torres es inocente, lo que ha traído tranquilidad a Moncloa, especialmente después de la detención de Santos Cerdán, otro implicado en el mismo caso, por corrupción.
La ministra portavoz, Pilar Alegría, ha enfatizado la falsedad de las acusaciones. Por su parte, Torres, en una rueda de prensa, rechazó las insinuaciones y acusó al Partido Popular (PP) de difamación, defendiendo su honor y su reputación.
El Gobierno de España ha expresado alivio tras el informe de la UCO que exonera al ministro Ángel Víctor Torres de las acusaciones de corrupción en el caso Koldo.
El informe confirma que Torres es inocente, lo que ha traído tranquilidad a Moncloa, especialmente después de la detención de Santos Cerdán, otro implicado en el mismo caso, por corrupción.
La ministra portavoz, Pilar Alegría, ha enfatizado la falsedad de las acusaciones. Por su parte, Torres, en una rueda de prensa, rechazó las insinuaciones y acusó al Partido Popular (PP) de difamación, defendiendo su honor y su reputación.
Pese a que existen interacciones documentadas entre Torres y Koldo García, el Gobierno argumenta que estas son parte de la gestión pública habitual y no constituyen pruebas de corrupción. Así, se defiende la integralidad del ministro ante las acusaciones de sus adversarios políticos.
La Seguridad Social en España ha agotado las transferencias estatales para cubrir gastos en pensiones hasta 2025, alcanzando una cifra superior a la prevista.
La Seguridad Social en España ha agotado las transferencias estatales para cubrir gastos en pensiones hasta 2025, alcanzando una cifra superior a la prevista.
Este agotamiento, que suma 38.926 millones de euros, se debe a la falta de nuevos Presupuestos Generales del Estado desde 2023. Como resultado, el 30% de las obligaciones con los pensionistas es financiado directamente por el Estado, lo que revela un desequilibrio en el sistema de pensiones.
La Seguridad Social en España ha agotado las transferencias estatales para cubrir gastos en pensiones hasta 2025, alcanzando una cifra superior a la prevista.
Este agotamiento, que suma 38.926 millones de euros, se debe a la falta de nuevos Presupuestos Generales del Estado desde 2023. Como resultado, el 30% de las obligaciones con los pensionistas es financiado directamente por el Estado, lo que revela un desequilibrio en el sistema de pensiones.
La situación se agrava por la falta de iniciativas legislativas y la crisis política actual, que impide la aprobación de nuevos presupuestos. Esto no solo genera preocupaciones sobre la gobernabilidad del país, sino que también afecta la estabilidad económica en un momento en el que se requiere tomar decisiones urgentes sobre el futuro del sistema de pensiones.
La Seguridad Social en España ha agotado las transferencias estatales para cubrir gastos en pensiones hasta 2025, alcanzando una cifra superior a la prevista.
Este agotamiento, que suma 38.926 millones de euros, se debe a la falta de nuevos Presupuestos Generales del Estado desde 2023. Como resultado, el 30% de las obligaciones con los pensionistas es financiado directamente por el Estado, lo que revela un desequilibrio en el sistema de pensiones.
La situación se agrava por la falta de iniciativas legislativas y la crisis política actual, que impide la aprobación de nuevos presupuestos. Esto no solo genera preocupaciones sobre la gobernabilidad del país, sino que también afecta la estabilidad económica en un momento en el que se requiere tomar decisiones urgentes sobre el futuro del sistema de pensiones.
Además, el mercado laboral español enfrenta el fenómeno de la “trampa del SMI”, donde el reciente aumento del salario mínimo ha resultado en una compresión de las diferencias salariales. Esto ha llevado a que los sueldos más altos pierdan poder adquisitivo frente a la inflación, sin que los aumentos beneficien realmente a estos trabajadores.
La Seguridad Social en España ha agotado las transferencias estatales para cubrir gastos en pensiones hasta 2025, alcanzando una cifra superior a la prevista.
Este agotamiento, que suma 38.926 millones de euros, se debe a la falta de nuevos Presupuestos Generales del Estado desde 2023. Como resultado, el 30% de las obligaciones con los pensionistas es financiado directamente por el Estado, lo que revela un desequilibrio en el sistema de pensiones.
La situación se agrava por la falta de iniciativas legislativas y la crisis política actual, que impide la aprobación de nuevos presupuestos. Esto no solo genera preocupaciones sobre la gobernabilidad del país, sino que también afecta la estabilidad económica en un momento en el que se requiere tomar decisiones urgentes sobre el futuro del sistema de pensiones.
Además, el mercado laboral español enfrenta el fenómeno de la “trampa del SMI”, donde el reciente aumento del salario mínimo ha resultado en una compresión de las diferencias salariales. Esto ha llevado a que los sueldos más altos pierdan poder adquisitivo frente a la inflación, sin que los aumentos beneficien realmente a estos trabajadores.
La situación plantea desafíos significativos para la estructura salarial, sugiriendo la necesidad de reformas estructurales que alineen mejor los salarios con la productividad y aseguren una mayor equidad en el mercado laboral.
En los primeros nueve meses de 2025, España ha alcanzado un récord de 2,36 millones de renuncias laborales, especialmente entre empleados con contrato indefinido, lo que representa un aumento del 6,5% en comparación con el año anterior.
En los primeros nueve meses de 2025, España ha alcanzado un récord de 2,36 millones de renuncias laborales, especialmente entre empleados con contrato indefinido, lo que representa un aumento del 6,5% en comparación con el año anterior.
Este notable incremento ha despertado inquietudes sobre el estado del mercado laboral en España, donde se han visto renuncias para contratos indefinidos aumentar en un 254,9% desde 2019. En septiembre, se registraron 306.515 renuncias, con 234.302 de estos casos correspondiendo a contratos indefinidos. A pesar de la similitud de este fenómeno con la ‘Gran Dimisión’ observada en otras economías, el país enfrenta una tasa de desempleo notablemente alta del 10,4%.
En los primeros nueve meses de 2025, España ha alcanzado un récord de 2,36 millones de renuncias laborales, especialmente entre empleados con contrato indefinido, lo que representa un aumento del 6,5% en comparación con el año anterior.
Este notable incremento ha despertado inquietudes sobre el estado del mercado laboral en España, donde se han visto renuncias para contratos indefinidos aumentar en un 254,9% desde 2019. En septiembre, se registraron 306.515 renuncias, con 234.302 de estos casos correspondiendo a contratos indefinidos. A pesar de la similitud de este fenómeno con la ‘Gran Dimisión’ observada en otras economías, el país enfrenta una tasa de desempleo notablemente alta del 10,4%.
Las reformas laborales que se implementaron desde 2021 han incrementado los contratos indefinidos en un 40%, permitiendo a los trabajadores sentirse más seguros al renunciar. No obstante, los datos sugieren una posibilidad de precarización laboral, a pesar de ver una disminución en los contratos temporales, los cuales aún presentan una ratio de renuncia del 3,2%.
En los primeros nueve meses de 2025, España ha alcanzado un récord de 2,36 millones de renuncias laborales, especialmente entre empleados con contrato indefinido, lo que representa un aumento del 6,5% en comparación con el año anterior.
Este notable incremento ha despertado inquietudes sobre el estado del mercado laboral en España, donde se han visto renuncias para contratos indefinidos aumentar en un 254,9% desde 2019. En septiembre, se registraron 306.515 renuncias, con 234.302 de estos casos correspondiendo a contratos indefinidos. A pesar de la similitud de este fenómeno con la ‘Gran Dimisión’ observada en otras economías, el país enfrenta una tasa de desempleo notablemente alta del 10,4%.
Las reformas laborales que se implementaron desde 2021 han incrementado los contratos indefinidos en un 40%, permitiendo a los trabajadores sentirse más seguros al renunciar. No obstante, los datos sugieren una posibilidad de precarización laboral, a pesar de ver una disminución en los contratos temporales, los cuales aún presentan una ratio de renuncia del 3,2%.
Además, un aumento en las bajas por inactividad entre trabajadores con contratos fijos discontinuos indica que muchos buscan mejores oportunidades laborales y, si estas son atractivas, pueden optar por no regresar a sus antiguos empleos, lo que se registra como una dimisión.
En los primeros nueve meses de 2025, España ha alcanzado un récord de 2,36 millones de renuncias laborales, especialmente entre empleados con contrato indefinido, lo que representa un aumento del 6,5% en comparación con el año anterior.
Este notable incremento ha despertado inquietudes sobre el estado del mercado laboral en España, donde se han visto renuncias para contratos indefinidos aumentar en un 254,9% desde 2019. En septiembre, se registraron 306.515 renuncias, con 234.302 de estos casos correspondiendo a contratos indefinidos. A pesar de la similitud de este fenómeno con la ‘Gran Dimisión’ observada en otras economías, el país enfrenta una tasa de desempleo notablemente alta del 10,4%.
Las reformas laborales que se implementaron desde 2021 han incrementado los contratos indefinidos en un 40%, permitiendo a los trabajadores sentirse más seguros al renunciar. No obstante, los datos sugieren una posibilidad de precarización laboral, a pesar de ver una disminución en los contratos temporales, los cuales aún presentan una ratio de renuncia del 3,2%.
Además, un aumento en las bajas por inactividad entre trabajadores con contratos fijos discontinuos indica que muchos buscan mejores oportunidades laborales y, si estas son atractivas, pueden optar por no regresar a sus antiguos empleos, lo que se registra como una dimisión.
Para entender este fenómeno en su totalidad, es esencial realizar un análisis más profundo sobre la volatilidad del empleo y las implicaciones de las reformas laborales, diferenciando si este comportamiento refleja un empoderamiento de los trabajadores o una simple precarización en el mercado laboral.
El Partido Popular (PP) enfrenta un desafío en la Comunidad Valenciana tras la dimisión de Carlos Mazón como presidente de la Generalitat, lo que desencadena un proceso crítico para definir su liderazgo.
El Partido Popular (PP) enfrenta un desafío en la Comunidad Valenciana tras la dimisión de Carlos Mazón como presidente de la Generalitat, lo que desencadena un proceso crítico para definir su liderazgo.
Carlos Mazón dejó su cargo por motivos de agotamiento y necesidades familiares, abriendo un plazo de 12 días para que los grupos parlamentarios presenten nuevos candidatos. Si no se alcanza un acuerdo para investir un nuevo presidente en menos de dos meses, se convocarán elecciones anticipadas en marzo, coincidiendo con las celebraciones de las Fallas.
El Partido Popular (PP) enfrenta un desafío en la Comunidad Valenciana tras la dimisión de Carlos Mazón como presidente de la Generalitat, lo que desencadena un proceso crítico para definir su liderazgo.
Carlos Mazón dejó su cargo por motivos de agotamiento y necesidades familiares, abriendo un plazo de 12 días para que los grupos parlamentarios presenten nuevos candidatos. Si no se alcanza un acuerdo para investir un nuevo presidente en menos de dos meses, se convocarán elecciones anticipadas en marzo, coincidiendo con las celebraciones de las Fallas.
El PP busca asegurarse el apoyo de Vox, con quienes tienen un acuerdo sobre los presupuestos, ya que juntos suman 53 escaños, lo que les da una ventaja sobre el PSPV y Compromís, que tienen 46. Alberto Núñez Feijóo, líder del PP, enfatiza la importancia de la colaboración de Vox para facilitar la transición y evitar un retraso en el liderazgo.
El Partido Popular (PP) enfrenta un desafío en la Comunidad Valenciana tras la dimisión de Carlos Mazón como presidente de la Generalitat, lo que desencadena un proceso crítico para definir su liderazgo.
Carlos Mazón dejó su cargo por motivos de agotamiento y necesidades familiares, abriendo un plazo de 12 días para que los grupos parlamentarios presenten nuevos candidatos. Si no se alcanza un acuerdo para investir un nuevo presidente en menos de dos meses, se convocarán elecciones anticipadas en marzo, coincidiendo con las celebraciones de las Fallas.
El PP busca asegurarse el apoyo de Vox, con quienes tienen un acuerdo sobre los presupuestos, ya que juntos suman 53 escaños, lo que les da una ventaja sobre el PSPV y Compromís, que tienen 46. Alberto Núñez Feijóo, líder del PP, enfatiza la importancia de la colaboración de Vox para facilitar la transición y evitar un retraso en el liderazgo.
Los posibles sucesores de Mazón incluyen a Juanfran Pérez Llorca, considerado cercano a Vox; María José Català, que desea continuar como alcaldesa de Valencia; y Vicent Mompó, actual presidente de la Diputación. La dimisión de Mazón también coincide con críticas a su gestión tras la DANA y con presiones internas, lo que destaca la inestabilidad política actual en la Comunidad Valenciana.
El Tribunal Económico-Administrativo Central ha permitido que la Agencia Tributaria use datos de inspecciones para regularizar ejercicios fiscales no auditados.
El Tribunal Económico-Administrativo Central ha permitido que la Agencia Tributaria use datos de inspecciones para regularizar ejercicios fiscales no auditados.
Esta decisión está orientada a mejorar la eficiencia de las inspecciones fiscales, evitando la necesidad de abrir múltiples procedimientos que incremente los costos para los contribuyentes. La medida busca facilitar el proceso fiscal y disminuir la carga administrativa tanto para los contribuyentes como para la propia Agencia Tributaria.
El Tribunal Económico-Administrativo Central ha permitido que la Agencia Tributaria use datos de inspecciones para regularizar ejercicios fiscales no auditados.
Esta decisión está orientada a mejorar la eficiencia de las inspecciones fiscales, evitando la necesidad de abrir múltiples procedimientos que incremente los costos para los contribuyentes. La medida busca facilitar el proceso fiscal y disminuir la carga administrativa tanto para los contribuyentes como para la propia Agencia Tributaria.
El TEAC respalda que las inspecciones se extiendan a diferentes obligaciones tributarias y períodos, siempre que se respete un límite de tiempo de 18 meses. Esto significa que, aunque se puedan utilizar datos de ejercicios anteriores, la Agencia aún debe operar dentro de un marco temporal específico para garantizar la legalidad en su aplicación.
El alquiler en España ha aumentado un 10,9% en octubre, alcanzando un promedio de 14,5 euros por metro cuadrado.
El alquiler en España ha aumentado un 10,9% en octubre, alcanzando un promedio de 14,5 euros por metro cuadrado.
En particular, Barcelona se destaca como la ciudad más cara para alquilar, con un precio promedio de 24,3 euros por metro cuadrado. Las ciudades de Madrid y Palma siguen de cerca en costos, mientras que Ceuta y Zamora registraron el mayor aumento en los precios de alquiler, reflejando un cupo limitado de viviendas y alta demanda.
El alquiler en España ha aumentado un 10,9% en octubre, alcanzando un promedio de 14,5 euros por metro cuadrado.
En particular, Barcelona se destaca como la ciudad más cara para alquilar, con un precio promedio de 24,3 euros por metro cuadrado. Las ciudades de Madrid y Palma siguen de cerca en costos, mientras que Ceuta y Zamora registraron el mayor aumento en los precios de alquiler, reflejando un cupo limitado de viviendas y alta demanda.
Sin embargo, no todas las provincias han visto un aumento; Huesca fue la única que experimentó una disminución en los precios de alquiler. Esta baja en Huesca contrasta con la tendencia general en la mayoría de las provincias, donde los precios siguen en aumento y generan creciente preocupación sobre la accesibilidad de la vivienda en el país.
El alquiler en España ha aumentado un 10,9% en octubre, alcanzando un promedio de 14,5 euros por metro cuadrado.
En particular, Barcelona se destaca como la ciudad más cara para alquilar, con un precio promedio de 24,3 euros por metro cuadrado. Las ciudades de Madrid y Palma siguen de cerca en costos, mientras que Ceuta y Zamora registraron el mayor aumento en los precios de alquiler, reflejando un cupo limitado de viviendas y alta demanda.
Sin embargo, no todas las provincias han visto un aumento; Huesca fue la única que experimentó una disminución en los precios de alquiler. Esta baja en Huesca contrasta con la tendencia general en la mayoría de las provincias, donde los precios siguen en aumento y generan creciente preocupación sobre la accesibilidad de la vivienda en el país.
La situación ha llevado a un debate acalorado acerca de las políticas de vivienda y la necesidad de implementar medidas que protejan a los inquilinos y faciliten el acceso a una vivienda asequible en un contexto de creciente presión en el mercado inmobiliario.
La Dirección General de Tributos ha determinado que los propietarios que alquilan una habitación pueden deducir gastos en su declaración de la renta.
La Dirección General de Tributos ha determinado que los propietarios que alquilan una habitación pueden deducir gastos en su declaración de la renta.
Esta deducción aplica solo si el alquiler es permanente y está destinado a la vivienda habitual del inquilino, lo cual proporciona un alivio fiscal para quienes ofrecen este tipo de arrendamiento.
La Dirección General de Tributos ha determinado que los propietarios que alquilan una habitación pueden deducir gastos en su declaración de la renta.
Esta deducción aplica solo si el alquiler es permanente y está destinado a la vivienda habitual del inquilino, lo cual proporciona un alivio fiscal para quienes ofrecen este tipo de arrendamiento.
Además, la entidad ha aclarado que para poder beneficiarse de la exención de ganancias por la venta de la vivienda habitual, es necesario realizar la reinversión en otra propiedad con derecho a compra dentro de un plazo de dos años, tanto antes como después de la venta.
La Dirección General de Tributos ha determinado que los propietarios que alquilan una habitación pueden deducir gastos en su declaración de la renta.
Esta deducción aplica solo si el alquiler es permanente y está destinado a la vivienda habitual del inquilino, lo cual proporciona un alivio fiscal para quienes ofrecen este tipo de arrendamiento.
Además, la entidad ha aclarado que para poder beneficiarse de la exención de ganancias por la venta de la vivienda habitual, es necesario realizar la reinversión en otra propiedad con derecho a compra dentro de un plazo de dos años, tanto antes como después de la venta.
Es crucial que el propietario adquiera el pleno dominio de la nueva vivienda para acceder a la exención de ganancias, lo que significa que debe cumplir con ciertos requisitos legales para beneficiarse de los incentivos fiscales relacionados con la venta y compra de propiedades.
Los tribunales han dictaminado que los intereses de demora devueltos por la Agencia Tributaria desde 2020 hasta 2023 están exentos del IRPF.
Los tribunales han dictaminado que los intereses de demora devueltos por la Agencia Tributaria desde 2020 hasta 2023 están exentos del IRPF.
Esta decisión se basa en una sentencia del Tribunal Supremo del 12 de enero de 2023, que inicialmente consideró que estos intereses eran tributables, cambiando así su postura anterior.
Los tribunales han dictaminado que los intereses de demora devueltos por la Agencia Tributaria desde 2020 hasta 2023 están exentos del IRPF.
Esta decisión se basa en una sentencia del Tribunal Supremo del 12 de enero de 2023, que inicialmente consideró que estos intereses eran tributables, cambiando así su postura anterior.
Los Tribunales Superiores de Justicia de Málaga y Sevilla han establecido que esta nueva obligación tributaria no se aplicará de manera retroactiva a devoluciones realizadas antes de 2023, lo que resguarda la confianza y seguridad jurídica de los contribuyentes.
Los tribunales han dictaminado que los intereses de demora devueltos por la Agencia Tributaria desde 2020 hasta 2023 están exentos del IRPF.
Esta decisión se basa en una sentencia del Tribunal Supremo del 12 de enero de 2023, que inicialmente consideró que estos intereses eran tributables, cambiando así su postura anterior.
Los Tribunales Superiores de Justicia de Málaga y Sevilla han establecido que esta nueva obligación tributaria no se aplicará de manera retroactiva a devoluciones realizadas antes de 2023, lo que resguarda la confianza y seguridad jurídica de los contribuyentes.
De esta manera, los contribuyentes que recibieron intereses de demora entre 2020 y 2022 no deberán tributar por estos, lo cual podría aliviar la carga fiscal para muchas personas y fomentar la percepción de estabilidad en el sistema tributario español.
La precariedad laboral impacta fuertemente a los trabajadores mayores de 60 años, quienes enfrentan un alto desempleo y bajos subsidios.
La precariedad laboral impacta fuertemente a los trabajadores mayores de 60 años, quienes enfrentan un alto desempleo y bajos subsidios.
Este grupo demográfico ha sido identificado como el más dependiente de ayudas por desempleo, recibiendo subsidios que no superan los 480 euros. A pesar de que se les considera ‘privilegiados’, la realidad muestra que el 18% de ellos se encuentra desempleado, lo cual refleja un entorno laboral complicado.
La precariedad laboral impacta fuertemente a los trabajadores mayores de 60 años, quienes enfrentan un alto desempleo y bajos subsidios.
Este grupo demográfico ha sido identificado como el más dependiente de ayudas por desempleo, recibiendo subsidios que no superan los 480 euros. A pesar de que se les considera ‘privilegiados’, la realidad muestra que el 18% de ellos se encuentra desempleado, lo cual refleja un entorno laboral complicado.
A medida que muchos de estos trabajadores continúan buscando empleo en un mercado desfavorable, se ven forzados a lidiar con las consecuencias de políticas laborales que elevan la edad de jubilación. Estas políticas, además de restringir las opciones de prejubilación, contribuyen a un panorama laboral aún más difícil para este grupo etario.
La precariedad laboral impacta fuertemente a los trabajadores mayores de 60 años, quienes enfrentan un alto desempleo y bajos subsidios.
Este grupo demográfico ha sido identificado como el más dependiente de ayudas por desempleo, recibiendo subsidios que no superan los 480 euros. A pesar de que se les considera ‘privilegiados’, la realidad muestra que el 18% de ellos se encuentra desempleado, lo cual refleja un entorno laboral complicado.
A medida que muchos de estos trabajadores continúan buscando empleo en un mercado desfavorable, se ven forzados a lidiar con las consecuencias de políticas laborales que elevan la edad de jubilación. Estas políticas, además de restringir las opciones de prejubilación, contribuyen a un panorama laboral aún más difícil para este grupo etario.
La combinación de la falta de empleos adecuados y el proceso de envejecimiento de la fuerza laboral sugiere que la situación de los trabajadores mayores de 60 es más grave de lo que se piensa, evidenciando la necesidad de abordar la precariedad laboral y mejorar las condiciones para estos individuos.










