Telefónica España ha convocado una reunión con sindicatos para discutir un nuevo plan estratégico que podría afectar a 6.000 empleados debido a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Telefónica España ha convocado una reunión con sindicatos para discutir un nuevo plan estratégico que podría afectar a 6.000 empleados debido a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
La reunión está programada para el 17 de noviembre y se centrará en el impacto de este plan, que se alinea con la tendencia de la compañía de reducir su personal para lograr ahorros significativos y adaptarse a un entorno cada vez más competitivo.
Telefónica España ha convocado una reunión con sindicatos para discutir un nuevo plan estratégico que podría afectar a 6.000 empleados debido a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
La reunión está programada para el 17 de noviembre y se centrará en el impacto de este plan, que se alinea con la tendencia de la compañía de reducir su personal para lograr ahorros significativos y adaptarse a un entorno cada vez más competitivo.
El ajuste propuesto podría reducir la plantilla de Telefónica a solo el 25% de la registrada en 2004, lo que implica una disminución drástica en el número de empleados a lo largo de los años. Además, la empresa busca establecer un marco social que ofrezca estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional, en medio de importantes cambios tecnológicos y organizativos que enfrenta el sector.
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