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El Ministerio de Hacienda de España, dirigido por María Jesús Montero, propone que el aumento de 50 euros en el salario mínimo sea gravado por el IRPF, generando tensiones con los sindicatos.
El Ministerio de Hacienda de España, dirigido por María Jesús Montero, propone que el aumento de 50 euros en el salario mínimo sea gravado por el IRPF, generando tensiones con los sindicatos.
Los sindicatos CCOO y UGT han señalado que es crucial que el nuevo incremento del salario mínimo se entregue en su totalidad a los trabajadores que más lo necesitan, rechazando la propuesta de Hacienda de incluir un impuesto sobre el aumento.
El Ministerio de Hacienda de España, dirigido por María Jesús Montero, propone que el aumento de 50 euros en el salario mínimo sea gravado por el IRPF, generando tensiones con los sindicatos.
Los sindicatos CCOO y UGT han señalado que es crucial que el nuevo incremento del salario mínimo se entregue en su totalidad a los trabajadores que más lo necesitan, rechazando la propuesta de Hacienda de incluir un impuesto sobre el aumento.
Hacienda ha calificado de “populista” la idea de eximir este incremento de impuestos, mientras que los sindicatos están firmes en su postura de no firmar ningún acuerdo que integre la medida fiscal.
El Ministerio de Hacienda de España, dirigido por María Jesús Montero, propone que el aumento de 50 euros en el salario mínimo sea gravado por el IRPF, generando tensiones con los sindicatos.
Los sindicatos CCOO y UGT han señalado que es crucial que el nuevo incremento del salario mínimo se entregue en su totalidad a los trabajadores que más lo necesitan, rechazando la propuesta de Hacienda de incluir un impuesto sobre el aumento.
Hacienda ha calificado de “populista” la idea de eximir este incremento de impuestos, mientras que los sindicatos están firmes en su postura de no firmar ningún acuerdo que integre la medida fiscal.
La UGT espera convencer al gobierno de mantener el salario mínimo libre de impuestos, argumentando que el salario ya se alinea con las recomendaciones de la Carta Social Europea, que aboga por un salario digno sin cargas adicionales para los trabajadores.
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