Los tribunales en España han comenzado a aplicar una nueva jurisprudencia que limita las indemnizaciones por despido improcedente a 33 días por año trabajado.
Los tribunales en España han comenzado a aplicar una nueva jurisprudencia que limita las indemnizaciones por despido improcedente a 33 días por año trabajado.
Esta decisión está en línea con el fallo del Tribunal Supremo español, que considera que las indemnizaciones actuales son adecuadas según la legislación vigente, no siendo necesarias modificaciones en este sentido.
Los tribunales en España han comenzado a aplicar una nueva jurisprudencia que limita las indemnizaciones por despido improcedente a 33 días por año trabajado.
Esta decisión está en línea con el fallo del Tribunal Supremo español, que considera que las indemnizaciones actuales son adecuadas según la legislación vigente, no siendo necesarias modificaciones en este sentido.
A pesar de las críticas del Comité Europeo de Derechos Sociales, que considera que las indemnizaciones son insuficientes, los tribunales defienden que el sistema garantiza la seguridad jurídica.
Los tribunales en España han comenzado a aplicar una nueva jurisprudencia que limita las indemnizaciones por despido improcedente a 33 días por año trabajado.
Esta decisión está en línea con el fallo del Tribunal Supremo español, que considera que las indemnizaciones actuales son adecuadas según la legislación vigente, no siendo necesarias modificaciones en este sentido.
A pesar de las críticas del Comité Europeo de Derechos Sociales, que considera que las indemnizaciones son insuficientes, los tribunales defienden que el sistema garantiza la seguridad jurídica.
Por otro lado, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha expresado su intención de promover reformas que busquen una mayor protección de los derechos de los trabajadores en casos de despido.
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